想要年收入百万，其实不难，只要做到以下几点：

1、核心竞争力

你不但要有能力，还要有经得起竞争的能力。《我的前半生》里，贺涵给罗子君介绍了一份工作，为了不给自己丢脸和增加罗子君通过面试的概率，贺涵提前给罗子君上了一课。他说了一句罗子君似懂非懂的话，却让我颇有感触：一份工作，你先是要做到能替代任何人，再做到任何人都无法替代你！这就是核心竞争力！

如果你还没有可以拿得出来的能力，首先要做的是从你现有的工作岗位所需出发，找到能让你拥有持续竞争优势的能力。除此之外，核心竞争力不是要求你一上来就技压全场，而是在职场上成为能有持续变得更有价值的那类人。

所以，个人的核心竞争力不是指身上独特的某个能力，而是与别人拉开差距的能力组合。你与他人真正的不同在于你身上有别人所没有的独特个性、知识和经验组合。

仔细观察一下身边那些很厉害的人，大部分的情况下，如果严格把他们身上的每一个能力单独拎出来打分，都达不到高分，但是整体来看，却是接近优秀的标准。

我的前同事就符合这种状态，她不是业绩最好的销售，也并不具备丰富的管理经验，但是她是最懂销售的管理者：沟通能力强、善于挖掘同事的潜能，她所带领的团队，总是士气满满、状态绝佳，常年是最佳部门榜首。

2、魄力，敢于做出主动选择和承担后果

如果你选择了果断而勇敢地拿下高薪的机会，这只是开端，结果是以下两种：一种是你的能力确实不足，也没有为这个选择付出100%的努力，你搞砸了这个机会。另一种是你还记得选择这个机会时的信心十足和信誓旦旦，你想尽办法为自己的选择和别人的信任拼尽全力，把工作做得比预期还要好。

魄力是需要更高综合素质的一种能力。做选择只是一时的事，为你的选择负责，才最考验一个人。如果你不能为自己的选择做好拼尽全力的准备，越好的机会，将会是越大的阻碍。

3、人脉力

身边接触最多的人，决定你的未来，你需要经营你力所能及的最优质圈子。毕业3-5年后，那些必须完全靠投简历到招聘网站上才能获得工作的人，大体上没有任何的人脉圈。

什么是人脉圈？

每一个职场人士所能接触到的有价值人脉力，正常情况下包含：你的同事尤其是你的上司；你的客户尤其是大公司客户；主动而有意识地认识一些HR朋友；你的朋友圈，朋友圈的状态。

主动而有意识的经营你的人脉力，能连接到没有边界的可能性。我们职场人，兢兢业业地奋斗在大城市里面，都希望能等到别人问你：给你年薪百万，你敢拿吗？而你，需要在等到那句话之前，成为那个值得而有自信被认可的人。

通过这三方面的建立，相信你在新的一年里应该会得到不少的机会。但如何建立起这三方面的要素呢，有一个财富分享会可以帮到你，在分享会上你可以认识到各界的精英人士，建立起新的人脉关系，分享会上还会听到许多新的观点，听到专业人士的建议等等。

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日期：2018年1月27日（星期六）

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地点：深圳市罗湖区沿河南路1025号-深圳柏斯顿酒店

费用：免费

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